munkanélküliségi, más néven jövedelemkiesés-biztosítás

Munkanélküliség. Hátborzongató, még csupán néhány éve ismerkedünk a fogalommal. Aki már benne van, annak az alábbi megoldás most épp nem jön szóba (de ahogy állásba kerül, akkor néhány hónap után megkötendő), de aki alkalmazotti státuszban van egy ideje, és szeretne hatékony anyagi védelmet kapni állástalanság és keresőképtelenség esetén, annak kitűnő megoldás. Nyugaton sok minden másképp működik. Régebb óta élik a demokrácia és kapitalizmus előnyeit, illetve tapasztalják, tanulják kivédeni a hátrányait. Pénzügyi tapasztalatok mellett a munkanélküliségi, más néven jövedelemkiesés-biztosítás is sokkal elterjedtebb, ismertebb, mint hazánkban. De már itt is megfogalmazódhatnak biztonsági kérdések:

„Hogyan tudom a jövedelmemet garantálni?”
„Ki fogja fizetni a törlesztéseimet és a számláimat, ha valami történik velem?”

Fontos, hogy alkalmazotti jogviszony, egy éve meglévő munkaviszony, valamint 22-54 év közötti életkor kell hozzá. (Részletes feltételek a lenti linken, vagy email-ben, és személyesen.)

Munkanélküliség esetén 50.000.- és 250.000,- Ft közötti értékben térít havonta (de ez nem lehet magasabb, mint a korábbi nettó munkabér 70 %-a). Keresőképtelenség esetén is fizet, a munkanélküliség esetére fizetendő összeg felét. Tartalmaz egy kis alap kockázati életbiztosítást is: baleseti halál, illetve a baleseti maradandó egészségkárosodásra fizetett összeg egyenlő a munkanélküliségre fizetett havi összeg húszszorosával.

Díja szerénynek nevezhető, ... 100 000 Ft-os csomag esetén 4634 Ft a havi díj, de olcsóbb felsőfokú végzettségnél: 3576 Ft (főiskola vagy egyetem).

Menedzserbiztosítás, kulcsember biztosítás:

a munkavállalóról szóló gondoskodás mellett a cég számára is anyagi segítséget jelenthet

Történt egy nagy cégnél, hogy a nagy teherbírású, éjjel-nappal a cégért (és természetesen átlagosnál magasabb jövedelméért) pörgő, tulajdonostárs menedzserei egyike szívrohamot kapott… A vezető munkatárs kisebbségi tulajdonos volt tehát, és szinte nélkülözhetetlen tudása nagyban hozzájárult a cég biztonságos és nyereséges működéséhez. Távozása hatalmas problémát jelentett a cégnek nem csak a munka szempontjából! Esetleges halál esetén a cégtulajdonos örökösei komoly gondot jelenthetnek a tulajdonostársaknak, a cég kisebbségi és többségi tulajdonosainak, adott helyzetben részvényárfolyamának, cégértékének, és természetesen az elhunyt feltételezhetően egykeresős családja is – hatalmas vesztesége mellett – nagymértékű jövedelem kieséssel számolhat.

Kétféle biztosítást javaslok megkülönböztetni a „Menedzserbiztosítás” név alatt. Az első jelentés a valódi, tényleges kockázati életbiztosítások köre, a második pedig egy jól megtervezett, inkább a vállalkozásból, menedzseri feladatból kiutat (a „mókuskerékből” kivezető anyagi lehetőséget) jelenti. Utóbbi tőketartalék – költségként könyvelhető, életbiztosítási jogi keretben felépített – tőkeszámlán gyűjthető, és számos előnnyel jár, de e „cafetéria” megoldásról egy következő cikk ad részletes információt. Most nézzük meg a kockázati életbiztosítás szerepét, jellemzőit, árait, hasznát. (…)

Az igazi kockázati életbiztosítást az egyszerűség kedvéért hasonlítsuk a gépjárművek casco biztosításához: ott is, ha nem töröm az autót, akkor a casco díjak „kidobott pénznek” minősíthetőek. A kockázati életbiztosításoknál is kizárólag halál (vagy / és baleset, közlekedési baleset, kórházban töltött napok, stb., tehát „baj”) esetén fizet. Épen, egészségesen megélt futamidő végén kifizetés nélkül megszűnnek. Cserében természetesen – baj esetén – biztonságot, kockázatmentesítést nyújtanak. Cégnél komoly problémákat előzhetünk meg velük.

Gondolkodtató az életbiztosításokhoz

Korábban írtunk már arról, hogy vannak élethelyzetek, amikor egyszerűen kötelező a kockázati életbiztosítás megkötése. Evelley Ferenc vezető bisztosítási alkusz kollégám és barátom összeállított egy elgondolkodtató és hasznos cikket az életbiztosításokról. A kockázati életbiztosítás díját tekinthetjük egy széf bérleti díjának. Ez a széf abban az esetben nyílik ki, ha a szerződésben megjelölt biztosított elhalálozik.

Biztosító társaságok beszámolói alapján az elmúlt hónapok átlagos ingatlanos viharkárai a szokásos 30 ezerről 90 ezerre emelkedtek, az autós viharkároknál pedig az átlagérték a 400 ezer forintot is meghaladja. Akinek nincs biztosítása, órák leforgása alatt egy élet munkáját veszítheti el! A legidősebb biztosítási szakemberek sem emlékeznek olyan mértékű károkra, mint amelyek az elmúlt hetekben keletkeztek az árvíz, az esőzések és a viharok miatt.

Életbiztosítás, extrém sport biztosítás és küzdősport biztosítás.

Bevallom, nem voltam életbiztosítás-párti, sokáig nem érdekelt engem sem ez a kérdés. Pénzügyi tervezőként azonban lépten-nyomon találkozom olyan élethelyzetekkel, ahol kell, rosszabb esetben kellett volna kockázati életbiztosítást kötni. Vannak élethelyzetek, amikor egyszerűen kötelező a kockázati életbiztosítás megkötése. Ilyen hétköznapi élethelyzet lehet az egykeresős család keresettel rendelkező családtagja életbiztosítása (mely halál esetén legalább a következő egy-két év minimális „rezsijét” finanszírozza, amíg más családtag(ok) nem talál(nak) munkát.